Vertragspriorität¶

Die Vertragspriorität sagt dem Planer, wen er zuerst einsetzen soll. Ein typisches Team hat Stammpersonal mit vollen Verträgen sowie Aushilfen oder Teilzeitkräfte, die nur die Schichten bekommen sollen, die das Stammteam nicht übernehmen kann. Ohne Priorität gleicht der Planer die Arbeitslast aus und verteilt Schichten gleichmäßig auf alle; mit ihr wird zuerst das Stammpersonal ausgelastet und die übrigen werden für den Rest eingesetzt.

Note

Die Feldnamen stehen hier auf Englisch, weil sie genau so in der Anwendung erscheinen — die Übersetzung dieser Texte steht noch aus.

Funktionsweise¶

Jeder Vertrag hat eine Scheduling priority:

Option	Bedeutung
1 – core staff, used first	Mitarbeiter mit diesem Vertrag bekommen Schichten, bis ihre Stundengrenzen, ihre Verfügbarkeit oder ihre Fähigkeiten sie stoppen.
2 – when core staff are full	Bekommen Schichten erst, wenn Priorität 1 keinen Platz mehr hat.
3 – used last	Bekommen Schichten erst, wenn die Prioritäten 1 und 2 keinen Platz mehr haben.

Smart Schedule und Lücken füllen folgen ihr beide.

Eine Schicht geht trotzdem eher an eine niedrigere Priorität, als leer zu bleiben — die Priorität entscheidet, wer zuerst drankommt, nicht wer überhaupt arbeiten darf. Die Abdeckung hat immer Vorrang.

Am Vertrag setzen¶

Gehen Sie zu Personen > Verträge und öffnen (oder erstellen) Sie einen Vertrag.
Wählen Sie unter Scheduling priority 1, 2 oder 3.
Klicken Sie auf Speichern.

Alle bestehenden Verträge beginnen auf 1 – core staff, used first. In Ihren Plänen ändert sich also nichts, bis Sie einige Verträge auf 2 oder 3 setzen.

Das Gewicht Contract Priority¶

Die Priorität wirkt nur, wenn das Gewicht Contract Priority im Solver-Profil über 0 liegt.

Die Regel arbeitet gegen Arbeitslast ausgleichen, das der Aushilfe so viele Stunden geben will wie dem Stammmitarbeiter. Um zu gewinnen, muss Contract Priority etwa 30-mal so hoch sein wie das Gewicht Arbeitslast ausgleichen im selben Profil. Jedes bestehende Profil hat genau diesen Wert erhalten (höchstens 3000). Wenn Sie Arbeitslast ausgleichen in einem Profil ändern, passen Sie Contract Priority entsprechend an.

Note

Ein Profil mit einem sehr hohen Gewicht für Arbeitslast ausgleichen kann nicht zugleich eine strikte Priorität halten — dort gewinnt der Ausgleich.

Hinweise¶

Mehrere Verträge: Eine Person mit mehr als einem Vertrag erhält die beste (niedrigste) Priorität davon. Ein Stammmitarbeiter mit einer Nebenvereinbarung bleibt Stammpersonal.
Bereitschaftsverträge (Emergency contract an) werden bei der Bestimmung der Priorität ignoriert, und das Feld ist bei ihnen nicht verfügbar — siehe Notfallschichten (Bereitschaft).
Die Priorität setzt sich nicht über Stundengrenzen, Fähigkeiten, Abwesenheiten oder Ruhezeiten hinweg. Diese werden zuerst geprüft.